Declaración sobre la esclavitud moderna y trata de personas

Zespri Group Limited es una cooperativa empresarial, propiedad exclusiva de agricultores en activo y retirados de Nueva Zelanda. Zespri se constituyó en 1997 como organización global para la comercialización de kiwis, y actualmente distribuye kiwis de primera calidad a más de 50 países de todo el mundo. La cadena de suministro de kiwis de Nueva Zelanda consta de aproximadamente 3.253 plantaciones de kiwi que proveen a más de 30 empresas de poscosecha, que a su vez operan más de 40 plantas de envasado y en torno a 60 plantas refrigeradoras.

En Zespri nos comprometemos a garantizar que los kiwis Zespri se cosechen y distribuyan de manera socialmente responsable, y que todos los participantes en el proceso de cosecha reciban un trato justo. Zespri espera que los empresarios del sector del kiwi cumplan con las leyes y normas laborales, y, por ello, trabaja con New Zealand Kiwifruit Growers Inc. y el gobierno de Nueva Zelanda para garantizar el cumplimiento de los estándares laborales del sector.

Durante el ejercicio fiscal que culminó el pasado 31 de marzo del 2019, Zespri adoptó los siguientes pasos para garantizar que la esclavitud y la trata de personas no tengan lugar en ninguna de sus cadenas de suministro:

Continuar cumpliendo con el Contractor Compliance Programme (Programa de cumplimiento del contratista) para garantizar que toda actividad en las plantaciones cumpla con la legislación de Nueva Zelanda y los estándares internacionales de aplicación. Todos los contratistas deben registrarse con Zespri y disponer de un certificado vigente que demuestre que cumplen con los requisitos de GlobalGAP GRASP. Para comprobar su cumplimiento, Zespri lleva a cabo varios procesos de verificación, como auditorías anuales. Todos los agricultores deben cerciorarse de que su contratista disponga de un certificado de cumplimiento válido antes de entablar cualquier tipo de colaboración.

  • Desarrollar e implementar el código de conducta de proveedores para los proveedores de bienes y servicios de Zespri. Este código obliga a los proveedores de Zespri a:
    • Cumplir con toda la legislación aplicable.
    • Proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso o cualquier otra forma de abuso.
    • Proporcionar un trato justo a sus empleados por lo que respecta a los salarios, los horarios de trabajo y los beneficios.
    • Prohibir el trabajo forzado u obligatorio.
    • Prohibir el trabajo infantil y proporcionar condiciones laborales seguras y saludables.

  • Implantar del código de conducta de proveedores en los agricultores, así como sus correspondientes requisitos recogidos en el Supply Agreement for Post Harvest Facilities (Acuerdo de suministro para instalaciones de poscosecha).

  • Trabajar conjuntamente con empresas de poscosecha para fomentar el registro en la plataforma Sedex y completar el cuestionario de autoevaluación.

  • Aprobar e implementar una política de responsabilidad social para garantizar el trato justo de los trabajadores por parte de las empresas de poscosecha y los productores de kiwis.

  • Seguir respaldando el plan Recognised Seasonal Employer (empleador estacional reconocido), que mitiga la escasez de trabajadores en el sector hortícola y apoya directamente el desarrollo comunitario en la región del Pacífico proporcionando empleo estacional así como orientación personal y apoyo.

  • Zespri trabaja con un grupo de gobernanza del sector en Nueva Zelanda encargado de garantizar la adopción de las medidas adecuadas para impulsar prácticas laborales éticas en el sector.

Bruce Cameron
Director